業(yè)務(wù)簡介
社會責任報告又稱可持續(xù)發(fā)展報告、環(huán)境報告等，是企業(yè)非財務(wù)報告的一種
，起源于企業(yè)環(huán)境報告
。企業(yè)社會責任報告（簡稱CSR報告）指的是企業(yè)將其履行社會責任的理念
、戰(zhàn)略
、方式方法，其經(jīng)營活動對經(jīng)濟
、環(huán)境
、社會等領(lǐng)域造成的直接和間接影響、取得的成績及不足等信息
，進行系統(tǒng)的梳理和總結(jié)并向利益相關(guān)方進行披露的方式。
國內(nèi)目前在發(fā)布社會責任報告方面較前些年已取得了顯著進步，但與發(fā)達國家相比
，社會對企業(yè)社會責任的認識和重視程度仍然不足，相關(guān)法律法規(guī)也不夠健全
。這造成我國缺乏關(guān)于企業(yè)社會責任的成熟理念
、科學規(guī)劃和有效溝通，企業(yè)并沒有將履行社會責任內(nèi)化為提高其競爭力和營利能力的重要戰(zhàn)略
。當前我國已發(fā)布的企業(yè)社會責任報告多從經(jīng)濟、社會和環(huán)境三方面披露企業(yè)的相關(guān)戰(zhàn)略
、政策
、管理和績效，其中在績效陳述
、治理與戰(zhàn)略方面的描述相對較好
，而對管理方面的描述則相對要弱一些
，信息的可獲得性和報告審計還做得不夠
。
開展意義
編制企業(yè)社會責任報告對企業(yè)來說是一個創(chuàng)造價值的過程，對企業(yè)來說
，它同時具備了防范風險和促進企業(yè)經(jīng)營改革的功能
。
企業(yè)編制企業(yè)社會責任報告實際上就是一個建立預警機制的過程，它促使企業(yè)發(fā)現(xiàn)顧客、供應(yīng)鏈、社區(qū)等管理過程中存在的風險和問題
，有助于管理層防患于未然
，在可能產(chǎn)生危害的事件成為負面突發(fā)時間之前就對其進行控制。
企業(yè)以更具戰(zhàn)略意義的方式將財務(wù)、生產(chǎn)
、營銷和研發(fā)等職能部門聯(lián)系起來，改善管理
。
申報流程
社會責任報告的工作流程包括準備階段、資料采集階段、報告撰寫階段和報告發(fā)布階段
。將報告編制工作合理安排，控制好工作流程
，是確保編制高質(zhì)量的社會責任報告的一個關(guān)鍵性要素
。
報告準備階段：報告資料采集涉及到企業(yè)多個運營部門 ，在準備階段必需保障人力資源部
、市場部、產(chǎn)品技術(shù)部
、采購部等部門的全力配合
。在開展現(xiàn)場工作前，可組織對企業(yè)進行內(nèi)部培訓
，通過培訓
，一方面進一步明確企業(yè)的戰(zhàn)略和目標，另一方面確保項目團隊了解工作流程
，可以按時保質(zhì)地完成資料的收集和加工工作
。
資料采集階段：通過對企業(yè)內(nèi)部管理過程和和業(yè)務(wù)流程的梳理，以及對利益相關(guān)方的訪談，搜集報告資料和關(guān)鍵性指標。此階段的重點在于訪談
，訪談對象一般包括企業(yè)中高層管理者
、企業(yè)基層員工
、供應(yīng)商、債權(quán)人
、消費者
、媒體和非政府組織。訪談的作用也在于全面了解企業(yè)現(xiàn)狀和問題
，了解利益相關(guān)方的期待并做出回應(yīng)。
報告撰寫階段：該階段的主要工作內(nèi)容是根據(jù)預先選定的報告編制依據(jù)撰寫報告內(nèi)容。在內(nèi)容編寫過程中
，企業(yè)內(nèi)部需要及時溝通和反饋，以免遺漏信息
。
報告發(fā)布階段：報告發(fā)布的基本要求是發(fā)布渠道要多樣化，并及時的宣傳和推廣，以保證公眾及時查閱
。
服務(wù)優(yōu)勢
公司擁有一支專業(yè)的人才團隊，員工積極參加國家發(fā)改委培訓中心 、環(huán)保部培訓中心
、安徽省發(fā)改委節(jié)能協(xié)會的業(yè)務(wù)培訓，獲得了以上執(zhí)業(yè)資格
。公司以服務(wù)各類中小企業(yè)為宗旨
，以營造良好經(jīng)營環(huán)境為目的，為中小企業(yè)提供多層次
、多渠道、多功能
、全方位的社會化服務(wù)
，切實幫助中小企業(yè)解決實際問題，扶持中小企業(yè)健康發(fā)展
。公司服務(wù)的企業(yè)分布在蕪湖縣
、繁昌縣、南陵縣
、無為縣
、蕪湖經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、弋江區(qū)
、鳩江區(qū)、三山區(qū)
、鏡湖區(qū)
、江北集中開發(fā)區(qū)
，服務(wù)涉及的行業(yè)為智能裝備制造、機器人
0553-5962926
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